原標(biāo)題：金塔法院調(diào)解一起勞動爭議案

　　本報訊（新甘肅·甘肅法治報記者魏世東）8月12日，金塔縣人民法院成功調(diào)解一起勞動爭議案件，在法官的耐心調(diào)解下雙方當(dāng)事人達(dá)成一致調(diào)解協(xié)議，被告公司一周內(nèi)履行完畢20萬元賠償款。

　　2022年5月，原告劉某在被告公司工作中受傷，后被酒泉市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷。劉某未獲得解除勞動合同時享受的工傷相關(guān)待遇，遂向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求解除勞動合同及賠償工傷保險待遇。后劉某對仲裁委作出的仲裁裁決書不服向金塔縣法院提起訴訟。

　　該案受理后，承辦法官考慮到工傷對于每一位職工來說都是一場噩夢，而對于女性職工，可能面臨更多的困難和挑戰(zhàn)。承辦法官仔細(xì)查看案卷材料后，主動打電話了解劉某受傷情況并詳細(xì)分析了案情。后法官又與被告公司負(fù)責(zé)人多次電話溝通。承辦法官盡力探索雙方的利益均衡點，耐心向雙方做釋法析理工作，最終雙方達(dá)成一致調(diào)解意見，被告公司承諾于10日內(nèi)一次性賠付劉某各項費用20萬元。調(diào)解書送達(dá)各方后，劉某也如期順利拿到了賠償款。該案以穩(wěn)妥方式化解糾紛，真正實現(xiàn)案結(jié)事了。