原標(biāo)題：愛警有聲 暖警有招——我省監(jiān)獄推動“暖警工程”落地落實（二）

　　本報訊（新甘肅？甘肅法治報記者龔利芳）為深化省監(jiān)獄管理局黨委堅持“六個強(qiáng)化”，推進(jìn)多項暖警“硬核”舉措，全省各監(jiān)獄立足實際，深入推動“暖警工程”落地落實。從民警的急事、難事、煩心事入手，通過關(guān)愛民警工作生活，不斷提升監(jiān)獄民警榮譽(yù)感、自豪感、歸屬感，持續(xù)增強(qiáng)監(jiān)獄民警凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。

　　金昌監(jiān)獄：打造暖警惠警新高地

　　金昌監(jiān)獄以“三個突出”為出發(fā)點，以“三個關(guān)注”為著力點，以“三個滿足”為落腳點，堅決打好“聚警力、解警憂、暖警心”組合拳，切實把從優(yōu)待警工作做到民警心坎上，使民警職業(yè)認(rèn)同感、工作成就感、生活幸福感顯著提升，形成了積極向上、風(fēng)清氣正、心齊勁足的良好局面。

　　突出政治建警，鑄魂育人。監(jiān)獄黨委堅持從政治上關(guān)愛激勵民警，通過表彰獎勵、典型引領(lǐng)激發(fā)隊伍內(nèi)在動力。常態(tài)化開展“賞識管理”，為黨員過“政治生日”，舉辦人民警察節(jié)慶祝儀式、從警三十年及榮退紀(jì)念儀式，送獎到崗到家等活動，著力營造相互欣賞、輕松、融洽、競爭的工作氛圍，厚植“單位如家”理念。

　　突出黨委領(lǐng)航，凝心聚力。監(jiān)獄黨委高度重視從優(yōu)待警工作，將暖警惠警工作列入重要議事日程。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，從尊重、激勵、關(guān)愛民警等多方面入手，制定《關(guān)于進(jìn)一步做好關(guān)心關(guān)愛干部營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境的任務(wù)分工方案》《貫徹落實暖警工程任務(wù)分解清單》等，實現(xiàn)暖警惠警工作“清單式”管理、“項目化”推進(jìn)，切實將從優(yōu)待警舉措惠及全體民警職工。

　　突出基層一線，分類施策。監(jiān)獄廣泛傾聽基層民警心聲，準(zhǔn)確把握民警操心事、煩心事，想方設(shè)法為民警辦實事、解難事。黨委班子成員常態(tài)化開展談心談話，定期下訪，多層次開展思想政治工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，推動矛盾化解。持續(xù)精簡壓縮報表臺賬，精文減會，整治指尖上的形式主義，切實為基層減負(fù)。

　　關(guān)注民警特殊困難。監(jiān)獄全力推進(jìn)十項暖警工程，深入開展“聽民意、訪民情、解民憂”活動，全面掌握民警實際困難和個人訴求。近三年來，看望慰問患病、家庭發(fā)生變故、結(jié)婚生育等民警職工；積極向省監(jiān)獄管理局匯報協(xié)調(diào)，解決民警兩地分居問題；為1名身患重病的職工申請互助保障金；為7名困難職工申請建檔立卡；子女參加中、高考的，及時安排調(diào)休陪考等，切實把民警職工的“關(guān)鍵小事”辦成“暖心實事”，增強(qiáng)了隊伍的凝聚力、向心力。

　　關(guān)注民警家庭幸福。監(jiān)獄積極做好青年民警婚戀工作，與團(tuán)市委、婦聯(lián)等單位組織開展共建活動，為單身民警婚戀問題牽線搭橋。邀請民警家屬進(jìn)監(jiān)“探班”，舉辦家屬座談會，簽訂家庭共建協(xié)議書等，搭建警屬溝通“連心橋”，促進(jìn)家庭和睦，增強(qiáng)警屬自豪感和民警職業(yè)榮譽(yù)感。

　　關(guān)注民警身心健康。監(jiān)獄嚴(yán)格落實體檢制度，建立健康檔案，為患有心腦血管疾病的民警職工做好健康管理。與駐地醫(yī)療部門合作，開通就醫(yī)“綠色通道”，落實相關(guān)暖警舉措。建成心理健康服務(wù)中心，充分發(fā)揮華靜心理矯治專家工作室作用，及時開展心理健康服務(wù)和危機(jī)干預(yù)，提升民警職工心理調(diào)適能力，促進(jìn)心理健康，提高生活質(zhì)量。

　　滿足生活之需。監(jiān)獄建成備勤樓，配備標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施設(shè)備，改善備勤條件。建成民警洗衣房并配備專職人員。新建餐廳，提高伙食標(biāo)準(zhǔn)，合理膳食，營養(yǎng)搭配，提升伙食質(zhì)量和就餐環(huán)境。建成閱覽室、書畫室、棋牌室、才藝展示廳、警體訓(xùn)練室，豐富民警職工業(yè)余文化生活。

　　滿足精神之需。常態(tài)化開展走訪慰問，春節(jié)全員慰問退休民警職工，走訪困難民警職工；依法保障民警職工集體福利、休息休假權(quán)利；組織民警職工參加金昌市互助保障活動、購買人身意外傷害保險；舉辦趣味運動會、籃球賽，開展親子拓展活動等，增強(qiáng)民警職工的獲得感、幸福感、歸屬感。

　　滿足成長之需。大力實施青藍(lán)計劃，配套制定《關(guān)于高級警長助力青年民警成長實施意見》等制度，助力青年民警成長成才。利用駐地資源，開展“戈壁驚雷”“沙漠奪標(biāo)”等活動，幫助青年民警開闊視野，提升本領(lǐng)。制定《優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用管理辦法》《試用期干部考核管理辦法》等，為想干事者搭舞臺，能干事者建平臺，干成事者設(shè)高臺。

　　蘭州監(jiān)獄：提升民警獲得感幸福感

　　蘭州監(jiān)獄堅持“努力工作、快樂生活”工作理念，從細(xì)處入手、實處發(fā)力、長遠(yuǎn)謀劃，形成以“政治建警、素質(zhì)強(qiáng)警、保障惠警、文化育警、生活暖警、從嚴(yán)治警”為特色的全鏈條工作模式，提升了民警的獲得感、幸福感和安全感，提高了隊伍的自豪感、榮譽(yù)感和使命感，使廣大民警職工精神面貌、敬業(yè)精神、工作作風(fēng)煥然一新。

　　政治建警，鑄忠誠。監(jiān)獄黨委始終把對黨忠誠作為隊伍建設(shè)的首要目標(biāo)，以政治建警引領(lǐng)從優(yōu)待警，強(qiáng)化“第一議題”、政治輪訓(xùn)等制度，抓好民警思想政治教育，以強(qiáng)黨建帶隊建提升民警使命感榮譽(yù)感。

　　素質(zhì)強(qiáng)警，重實戰(zhàn)。突出實戰(zhàn)、實用、實效導(dǎo)向，圍繞民警業(yè)務(wù)需求“干什么學(xué)什么”，深入推進(jìn)實戰(zhàn)化技能培訓(xùn)和崗位大練兵活動。重視青年民警培養(yǎng)鍛煉，發(fā)揮執(zhí)法容錯機(jī)制導(dǎo)向作用，踐行社會主義核心價值觀，使隊伍紀(jì)律作風(fēng)持續(xù)過硬。

　　保障惠警，見實效。從優(yōu)待警，保障先行。監(jiān)獄黨委緊盯民警職工所急所想所盼，從“衣食住行”等細(xì)微處入手，加大資金投入，夯實硬件保障，大力推進(jìn)“十項惠警工程”建設(shè)，針對監(jiān)獄工作特點做好民警合法權(quán)益保障。

　　文化育警，聚合力。堅持“努力工作、快樂生活”工作理念，從民警隊伍實際出發(fā)，突出監(jiān)獄工作特色，創(chuàng)新文體活動載體，構(gòu)建嚴(yán)肅活潑、積極向上的警營文化主線，提升民警隊伍“軟”實力和“硬”底氣。

　　生活暖警，解難題。把民警職工實際困難和急事難題放在心上，讓民警職工感受組織溫暖，把體恤關(guān)愛落實到生活點滴之處，完善解憂紓困長效機(jī)制，倡導(dǎo)營建文明和諧家庭，激發(fā)民警職工工作熱情，助力“八小時之外”監(jiān)督管理。

　　從嚴(yán)治警，正風(fēng)氣。堅持把全面從嚴(yán)管黨治警作為從優(yōu)待警的前提和條件，鞏固刮骨療毒、治愈沉疴的工作成果，從完善建章立制、規(guī)范民警執(zhí)法流程、強(qiáng)化日常監(jiān)督做起，提高民警學(xué)制度、守規(guī)矩的法治意識，提振基層一線干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

　　天水監(jiān)獄：增強(qiáng)隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力

　　天水監(jiān)獄堅持從政治上關(guān)愛、思想上關(guān)心、人文上關(guān)懷、待遇上保障，落實系列暖警愛警惠警勵警措施，增強(qiáng)隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，匯聚推動監(jiān)獄工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

　　強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。以黨委理論中心組學(xué)習(xí)、民警集中學(xué)習(xí)、支部集體學(xué)習(xí)為平臺，以專欄學(xué)習(xí)、交流研討、知識競賽等為載體，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和理想信念教育，落實“第一議題”制度，實施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃。

　　積極開展實戰(zhàn)練兵。分批次開展基本素質(zhì)、專業(yè)技能和實戰(zhàn)協(xié)同訓(xùn)練，強(qiáng)化法規(guī)制度學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，圍繞“缺什么補(bǔ)什么”開展專題培訓(xùn)，落實新招錄民警“師帶徒”式培養(yǎng)和部門“重點培養(yǎng)”，加大教育培養(yǎng)鍛煉力度，促進(jìn)民警成長進(jìn)步。

　　改善工作生活條件。建成警體訓(xùn)練室和民警心理健康服務(wù)中心，完成“職工之家”及書屋改造裝修，優(yōu)化值班執(zhí)勤條件，提供舒心舒適執(zhí)勤休息環(huán)境。協(xié)調(diào)三甲醫(yī)院開通醫(yī)療救治綠色通道，落實體檢、休假制度，建立健康檔案，發(fā)揮工會作用，為民警職工辦實事、好事，辦好集體福利，常態(tài)化“送溫暖”，依規(guī)救助困難會員。

　　堅持嚴(yán)管厚愛并重。精簡會議文件，減輕基層負(fù)擔(dān)，為基層民警配齊配足警械裝備并加強(qiáng)使用培訓(xùn)，維護(hù)執(zhí)法權(quán)威和合法權(quán)益。將身心健康教育納入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，邀請專業(yè)人員開展心理輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)，緩解民警壓力，引導(dǎo)民警愉悅工作。

　　落實關(guān)心關(guān)愛制度。落實談心談話制度，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾聯(lián)系，履行黨組織關(guān)愛職責(zé)。每年對全體民警職工進(jìn)行生日慰問，常態(tài)化開展幫扶慰問送溫暖活動。在人民警察職業(yè)生涯重要節(jié)點、特別時刻舉行榮譽(yù)儀式，營造從警光榮、從警有為的濃厚氛圍。

　　健全考核考評辦法。對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的集體和個人，按規(guī)定及時評獎、記功、授予稱號，組織先進(jìn)典型、功模人物療休養(yǎng)，作先進(jìn)事跡宣講，引導(dǎo)黨員民警干在實處、走在前列。