原標題：提升診療水平筑牢安全防線——全省監(jiān)獄系統(tǒng)有效保障罪犯健康權益

　　本報訊（新甘肅·甘肅法治報記者 龔利芳 通訊員 杜紅蓮）今年以來，全省監(jiān)獄系統(tǒng)牢固樹立“病情就是獄情，治療也是改造的理念”，不斷提高監(jiān)獄罪犯生活和醫(yī)療保障能力，有效保障罪犯健康權益，提升診療水平，筑牢安全防線。

　　堅持高位推動系統(tǒng)謀劃抓落實

　　深入基層調研，摸清病犯底數(shù)。省監(jiān)獄管理局黨委深入一線調研督導，專題研究部署預防做好罪犯診療工作，并派出工作組到山西實地學習考察，借鑒經(jīng)驗做法，以他山之石促我省監(jiān)獄罪犯健康管理水平提升。

　　統(tǒng)一思想認識，擰緊責任鏈條。省監(jiān)獄管理局召開黨委會議，研究制定貫徹落實措施。分管局領導靠前督促指導，局生活衛(wèi)生裝備處、刑罰執(zhí)行處堅決緊盯兩項重點工作任務，督導各監(jiān)獄制定整改措施，細化目標任務，明確責任分工，層層傳導壓力，擰緊責任鏈條。

　　堅持系統(tǒng)理念，凝聚強大合力。省監(jiān)獄管理局聯(lián)合省高級人民法院、省人民檢察院、省司法廳社區(qū)矯正管理局召開刑罰執(zhí)行工作聯(lián)席會議，對符合《保外就醫(yī)嚴重疾病范圍》的急重病犯及時啟動保外就醫(yī)，提高辦理效率。

　　堅持宣傳教育強化保健重預防

　　加強罪犯健康科普教育。把健康教育納入罪犯日常教育內容，充分利用電教頻道、宣傳欄等多種載體，普及疾病防治知識，配套開展心理健康教育、心理矯治，引導罪犯樹立“自己是健康第一責任人”的理念，自覺配合監(jiān)獄做好健康管理工作。

　　加強罪犯健康生活習慣培養(yǎng)。促進以治病為中心向以健康為中心的轉變，從“治未病”角度加強疾病預防控制，將身心平衡矯治技術、律動操等利于罪犯身心健康的音視頻資源納入教育管理平臺，培育罪犯健康生活習慣。在罪犯當中開展急救實操、疾病預防等知識講座，提升病犯疾病預防意識。監(jiān)獄醫(yī)務民警做好巡診工作，及時處置各類突發(fā)疾病。

　　加強罪犯伙食管理。從疾病防治角度做好罪犯伙食管理工作，強化獄內食品安全基礎建設，建立食品衛(wèi)生監(jiān)督量化綜合評價機制，實行食品安全分級管理，從整體上控制油、鹽、糖類的攝入量，提升罪犯餐飲質量。

　　做好罪犯體檢篩查工作。做好罪犯年度體檢工作，及時發(fā)現(xiàn)日常診療中未被發(fā)現(xiàn)的疾病。對患有高血壓、糖尿病的罪犯進行血壓和血糖的動態(tài)監(jiān)測，做到“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早治療”。

　　堅持多措并舉內強素質提療效

　　抓培訓促醫(yī)療能力提升。聯(lián)合高校舉辦全省監(jiān)獄系統(tǒng)醫(yī)療救治能力提升培訓班，開展醫(yī)務人員培訓150余人次。各監(jiān)獄開展急救實操、病情判斷等醫(yī)學知識講座培訓50期600余人次。邀請社會醫(yī)療專家到獄內坐診、帶教授課，選派醫(yī)護人員到地方醫(yī)院跟班學習，監(jiān)獄醫(yī)療質量和效率不斷提高。

　　建立協(xié)作診療提升救治能力。定期邀請社會醫(yī)院專家到監(jiān)獄巡診，由“走出去”變?yōu)?ldquo;引進來”，減輕外出就醫(yī)帶來的警力不足及安全隱患。持續(xù)強化監(jiān)獄醫(yī)院與社會醫(yī)院的醫(yī)聯(lián)體協(xié)作，保障急危重癥罪犯得到快速有效轉運及救治。

　　有力推進監(jiān)獄醫(yī)院規(guī)范化創(chuàng)建工作。加快全省監(jiān)獄醫(yī)院基礎設施建設，重點從醫(yī)療人才、組織、設備、學科等方面加強蘭州新橋監(jiān)獄建設，切實提高全省監(jiān)獄危重病犯救治水平和醫(yī)療能力。

　　堅持目標導向靶向施治提效能

　　依法依規(guī)推進罪犯暫予監(jiān)外執(zhí)行。堅持“三個提前”，防患于未然。督導各監(jiān)獄提前對患病罪犯進行全面摸排，提前開展病情研判，提前準備保外就醫(yī)，對病情符合暫予監(jiān)外執(zhí)行條件的罪犯，職能部門、監(jiān)區(qū)第一時間規(guī)范收集相關資料，做好保外就醫(yī)準備工作。

　　堅持靶向施治，確保實效。針對矯正機構社區(qū)影響評估標準不統(tǒng)一、不愿承擔監(jiān)管風險等問題，省監(jiān)獄管理局與省司法廳社區(qū)矯正管理局溝通協(xié)調解決評估時存在的問題，有效提升社區(qū)影響評估通過率。省監(jiān)獄管理局印發(fā)通知，對罪犯暫予監(jiān)外執(zhí)行診斷、鑒別工作程序和各部門職責作了進一步明確，發(fā)揮好制度管人管事的長效機制。