國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的主導(dǎo)力量和社會主義市場經(jīng)濟的重要支柱，國有企業(yè)一把手在領(lǐng)導(dǎo)班子和整體工作中居于核心地位，是最難監(jiān)督也是最需要監(jiān)督的對象。對此，必須將國有企業(yè)一把手作為開展日常監(jiān)督、專項督查的重點，以強有力的監(jiān)督促使其做到位高不擅權(quán)、權(quán)重不謀私。

　　突出政治監(jiān)督這項根本任務(wù)。加強對國有企業(yè)一把手的監(jiān)督，要全面落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，突出政治監(jiān)督，重點強化一把手對黨忠誠，踐行黨的性質(zhì)宗旨情況的監(jiān)督；強化對貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，踐行“兩個維護”情況的監(jiān)督；強化對立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展情況的監(jiān)督；強化對落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任情況的監(jiān)督；強化對貫徹執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依法履職用權(quán)、擔當作為、廉潔自律等情況的監(jiān)督。

　　找準監(jiān)督的關(guān)鍵事項。要重點加強對國有企業(yè)一把手全面從嚴治黨責任制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，有針對性制定一把手監(jiān)督清單，通過抓好組織實施和督促檢查、提出整改建議等方式，推動第一責任人切實履行職責；健全落實全面從嚴治黨主體責任考核制度，將考核結(jié)果作為對一把手選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據(jù)。要緊盯一把手貫徹執(zhí)行民主集中制的情況，查找國有企業(yè)決策制度不健全、決策程序不規(guī)范、決策邊界不明晰等突出問題，尤其要加強對國有企業(yè)落實“三重一大”決策制度的監(jiān)督檢查，防止出現(xiàn)一把手搞一言堂甚至家長制問題。要統(tǒng)籌好各類監(jiān)督，全面掌握國有企業(yè)一把手日常監(jiān)督情況，包括問題線索、履職考核、選人用人、業(yè)務(wù)支出及個人有關(guān)事項報告等情況。

　　找準監(jiān)督的落腳點。針對監(jiān)督一把手發(fā)現(xiàn)的問題，除敢于亮劍之外，還應(yīng)將監(jiān)督成果運用到一把手黨建責任制考核評價、年度履職考核、干部調(diào)整及選拔任用中，增強監(jiān)督實效。同時，結(jié)合發(fā)現(xiàn)問題，督促一把手提高政治站位，將問題整改情況體現(xiàn)在年度述職述責報告中，自覺接受上級黨委監(jiān)督；將問題整改情況在民主生活會上作說明，自覺接受班子成員監(jiān)督；將問題整改情況作為年度述職述廉重要內(nèi)容，自覺接受職工群眾監(jiān)督。（ 作者 陳金亮）