原標(biāo)題：打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”共奏“平安曲”

　　——瓜州縣柳園鎮(zhèn)走出基層治理新路子

　　新甘肅·甘肅法治報(bào)記者魏世東

　　近年來(lái)，瓜州縣柳園鎮(zhèn)緊盯企業(yè)多、流動(dòng)人口多、交通路線長(zhǎng)，社會(huì)治理壓力大、責(zé)任重的實(shí)際困難，牢固樹(shù)立服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的理念，走出了一條黨委政府負(fù)責(zé)、民主協(xié)商、社會(huì)協(xié)同、法治保障的基層社會(huì)治理新路子，居民群眾獲得感、幸福感、安全感顯著增強(qiáng)。

　　黨建主導(dǎo) 種好治理“責(zé)任田”

　　柳園鎮(zhèn)始終把加強(qiáng)社會(huì)治理作為保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展、營(yíng)造和諧環(huán)境、提升幸福指數(shù)的重要舉措。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新管理模式，成立了由鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，駐鎮(zhèn)單位及其負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案、實(shí)施意見(jiàn)，明確社會(huì)治理重點(diǎn)工作。

　　簽訂責(zé)任書(shū)、繪制網(wǎng)格圖、明確時(shí)間表，把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)崗位、每個(gè)干部頭上，一層抓一層，層層抓落實(shí)，做到人人有專(zhuān)崗，崗上有專(zhuān)責(zé)，責(zé)任有抓手，構(gòu)建起了橫向到邊、縱向到底，左右協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)的治理網(wǎng)，確保有人管事、有人辦事。

　　網(wǎng)格引領(lǐng) 構(gòu)筑治理“主力軍”

　　柳園鎮(zhèn)充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，大力實(shí)施一名黨委委員包抓一個(gè)社區(qū)，一名黨員擔(dān)任網(wǎng)格長(zhǎng)，一名機(jī)關(guān)、社區(qū)干部包抓一個(gè)小網(wǎng)格的“三個(gè)一”網(wǎng)格包抓模式，將全鎮(zhèn)2個(gè)社區(qū)2030戶(hù)、5159名居民，103家企事業(yè)單位、638家商業(yè)門(mén)店，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任到人、網(wǎng)格管理”思路，劃分為20個(gè)大網(wǎng)格、43個(gè)小網(wǎng)格，嚴(yán)格落實(shí)一個(gè)網(wǎng)格、一名領(lǐng)導(dǎo)、一包到底的網(wǎng)格管理責(zé)任圖。

　　廣大黨員干部在社區(qū)網(wǎng)格一線亮身份、講奉獻(xiàn)、比作為、樹(shù)形象，形成了社區(qū)支部牽頭、黨員干部帶頭、全體居民參與、企業(yè)單位配合的社會(huì)治理新局面，實(shí)現(xiàn)了基層黨建組織網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)共建共治網(wǎng)絡(luò)的有機(jī)融合，為構(gòu)建扁平化管理、實(shí)體化運(yùn)行、精準(zhǔn)化管理的基層社會(huì)治理提供了先鋒隊(duì)、主力軍。

　　隊(duì)伍聯(lián)動(dòng) 共奏治理“平安曲”

　　柳園鎮(zhèn)積極組織發(fā)動(dòng)全體黨員干部、所有駐鎮(zhèn)單位共同參與社會(huì)治理，把共建共治的思路擰成一股繩，形成一股勁，聚成一條心。

　　推行以鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理中心為依托，組織發(fā)動(dòng)社區(qū)網(wǎng)格員隊(duì)伍、駐鎮(zhèn)政法單位、平安巡防隊(duì)（消防隊(duì)）等隊(duì)伍，在治安維穩(wěn)、糾紛調(diào)解、巡查巡防、法治宣傳、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作中，爭(zhēng)做聯(lián)系群眾服務(wù)員、網(wǎng)格摸排信息員、解惑普法宣傳員、矛盾糾紛調(diào)解員、平安建設(shè)維護(hù)員的社會(huì)治理新模式，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)落實(shí)、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、全民參與的社會(huì)治理良好氛圍。

　　緊盯關(guān)鍵 打好治理“攻堅(jiān)戰(zhàn)”

　　柳園鎮(zhèn)針對(duì)轄區(qū)礦山企業(yè)多、用工人數(shù)多、勞資糾紛多、協(xié)調(diào)處理難、解決落實(shí)難的社會(huì)治理短板弱項(xiàng)，建成規(guī)范化社會(huì)治安綜合治理中心，整合人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解職能，健全矛盾摸排、信訪接待、糾紛化解機(jī)制。上墻公示工作制度、辦理流程，制作網(wǎng)格二維碼公開(kāi)辦理人員、咨詢(xún)電話(huà)，建立企業(yè)用工、工資發(fā)放、勞資糾紛臺(tái)賬，推行司法所、法庭、綜治、派出所多家單位共同參與、協(xié)調(diào)解決勞資糾紛的聯(lián)席會(huì)議制度，使群眾訴求“兜底式”受理、“全流程”辦理、“全周期”管理，真正讓群眾“只進(jìn)一個(gè)門(mén)、最多跑一次”。