今年以來,酒泉市紀委監(jiān)委著眼破解政治監(jiān)督難題,多措并舉督促各級“一把手”認真履職,充分發(fā)揮“領頭雁”作用,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。截至6月底,全市紀檢監(jiān)察機關立案查處“一把手”違紀違法問題20件,給予黨紀政務處分20人,組織處理1人。其中,涉及縣處級干部13人,移送檢察機關審查起訴2人。

　　盯關鍵　抓少數(shù)

　　市紀委監(jiān)委牢牢盯住“一把手”這個關鍵中的關鍵,印發(fā)《關于加強“一把手”和領導班子監(jiān)督的工作指引》,細化了7個方面責任、24項工作措施和87項具體任務,為規(guī)范高效開展工作、提升“一把手”監(jiān)督水平提供科學參考。

　　市紀委監(jiān)委成立由市紀委副書記帶隊的3個調(diào)研督導組,深入3個縣市區(qū)和32個市直部門單位開展督導調(diào)研，對“一把手”在落實主體責任中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進行提醒告誡，上半年主動約談“一把手”259人次。

　　同時，市紀委監(jiān)委高質(zhì)量用好紀檢監(jiān)察建議,注重在線索處置、日常督查、調(diào)研督導中發(fā)現(xiàn)“一把手”履職盡責中的突出問題,有針對性地下發(fā)紀檢監(jiān)察建議36份,堅決有力糾治政治偏差。

　　指導督導民主生活會，是開展日常監(jiān)督的重要方式。市紀委監(jiān)委通過會前審核把關、會中直指問題、會后督促整改,督促“一把手”和領導班子成員自我精準“畫像”,提升了監(jiān)督的針對性和實效性。上半年,全市各級紀檢監(jiān)察機關參加監(jiān)督單位民主生活會或?qū)ｎ}組織生活會959場次。

　　在今年1月召開的全市領導干部警示教育大會上,市紀委監(jiān)委通報了發(fā)生在本市的違紀違法典型案例,市縣兩級530余名領導干部集中觀看警示教育片,讓大家接受直抵靈魂深處的思想洗禮。

　　市紀委監(jiān)委緊盯“關鍵少數(shù)”和重點監(jiān)督對象,采取典型案例剖析、參觀廉政教育基地、開展廉政黨課講座、組織任前廉政談話等形式,引導各級“一把手”增強紀律規(guī)矩意識,提高拒腐防變“免疫力”。上半年,組織開展縣處級領導干部廉政談話98人次。

　　嚴把關　促整改

　　“該名同志于2021年11月被給予誡勉談話處理,還沒過影響期,不建議作為進一步提拔使用對象。”日前，市紀委監(jiān)委出具黨風廉政意見復函,從嚴從實依規(guī)回復,堅決防止干部“帶病提拔”。

　　市紀委監(jiān)委堅決把牢“一把手”政治關廉潔關，規(guī)范高效做好在職“一把手”或擬提任“一把手”的廉政意見回復工作。上半年,共回復涉及縣處級“一把手”和領導班子成員廉政意見462人次,提出暫緩或否定性意見22人次。同時，動態(tài)更新923名縣處級領導干部檔案內(nèi)容,全面摸清“一把手”廉政“家底”。

　　去年,某縣委、縣政府因履行生態(tài)環(huán)保主體責任不力,生態(tài)環(huán)保部門因履行生態(tài)環(huán)保監(jiān)管責任不到位導致地方生態(tài)環(huán)境遭到嚴重污染,3名“一把手”均被追責問責并給予黨紀政務處分。

　　今年以來，全市各級紀檢監(jiān)察機關著力糾治“一把手”在落實管黨治黨、意識形態(tài)、生態(tài)環(huán)保、疫情防控等方面政策中存在的問題,累計組建82個工作組,對各縣市區(qū)和市直部門進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題1024個,現(xiàn)場反饋整改831個,下發(fā)提示函、提醒函122份,督促整改問題194個,通報曝光13批次109個問題,確保各項工作措施落細落實。

　　市紀委監(jiān)委結(jié)合推進巡視巡察、中央和省市級環(huán)保督察等方面反饋問題整改工作,從履行第一責任人職責、廉潔自律等方面入手,嚴肅查處“一把手”違紀違法問題,持續(xù)釋放有權必有責、有責要擔當、失責必追究的強烈信號。

　　勤分析　常提醒

　　今年以來,市紀委監(jiān)委對工程建設、教育、政法、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境保護等重點領域的93件“一把手”信訪舉報件進行分析,發(fā)現(xiàn)村干部侵害群眾利益和各級“一把手”違規(guī)收受禮品禮金等問題突出,有針對性調(diào)整了監(jiān)督方向。

　　市紀委監(jiān)委著眼推動“一把手”監(jiān)督工作長效化規(guī)范化,按照黨內(nèi)監(jiān)督制度規(guī)定,結(jié)合全市監(jiān)督工作中的有效做法,持續(xù)健全完善分析研判、定期提醒、考核評價等制度機制,推動“一把手”監(jiān)督工作落細落實。

　　數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析具有“晴雨表”功能，市紀委監(jiān)委定期統(tǒng)計涉及“一把手”的信訪舉報、處理問責情況,分門別類進行“把脈問診”,摸清問題,找準發(fā)力點,精準開展監(jiān)督。

　　市紀委監(jiān)委建立健全“一把手”談心談話制度,對落實主體責任、廉潔自律等方面苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正；對輕微違紀受到處理的,面對面指出并剖析問題,提出整改意見,做到小病即治、小錯即糾。

　　此外，市紀委監(jiān)委還充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用,將考核結(jié)果作為選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據(jù),有力督促引導“一把手”負起責任、正確履職、擔當作為。在年初全市黨風廉政建設主體責任考核工作中,對落實主體責任不力的7個領導班子和63名領導干部降低考核等次。（編輯 張麗敏）